為持續深入推進廉潔新礦建設，新余礦業公司紀委嚴抓干部作風建設、邊巡邊改、重點工作跟蹤問效、廉潔示范點建設、監督執紀問責工作，為決戰決勝公司全年目標任務提供了作風保證、紀律保證。

         抓“干部作風”。堅持明察暗訪、部門聯合檢查、群眾監督、網絡舉報等方式，查工作作風、查勞動紀律、查制度的貫徹落實，對“怕、慢、假、庸、散”不作為、懶作為、亂作為的問題進行嚴肅問責，從根本上轉變機關干部作風，以嚴明的紀律作為干事創業的基本保證。

抓“邊巡邊改”。聚焦全面從嚴治黨，對標省委巡視“回頭看”工作要求，針對巡視反饋問題的整改措施完成情況，“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題和2019年集團黨委內部巡察發現問題，以及省投集團提出的“四個落實”涉及的三個方面13個問題，對照梳理，對標對表，自查出的三個大方面11個具體問題，根據領導分工、責任劃分，采取切實措施扎實推進“邊巡邊改”。

抓“跟蹤問效”。緊盯重點工程、重點項目，發揮紀委監督作用，下沉到一線，緊盯屋頂分布式光伏項目、八景10MW風電項目、磚廠達產達標達效、紅梅一品花苑項目、東村8MW分布式光伏發電項目等重點工作，在項目開工建設、招投標采購、資金使用等各環節進行程序監督、過程監督、風險監督，對項目持續跟進效能監察，確保項目效果達到預期，切實為企業生產經營工作提供堅強紀律保證。

抓“廉潔示范點建設”。以廉潔示范點建設為抓手，在公司機關和英崗嶺煤礦廉潔示范點建成的基礎上，以點帶面，加大對廉潔文化建設的引領、輻射作用，加強在英礦磚廠、光伏電站、八景煤業等單位開展廉潔文化的建設，營造風清氣正的政治生態。

抓“監督執紀問責”。堅定不移地抓好監督執紀問責，抓早抓小，動輒則咎，準確運用監督執紀“四種形態”，發現錯誤苗頭及時談話提醒，觸犯紀律就及時處理，對各類信訪件做到高標準、高質量、嚴要求線索處置，為打好年末攻堅戰、打贏全年目標保衛戰保駕護航。（文/金定秀）